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今年以来，我市国际外包服务业发展势头强劲，人才需求快速增长。在昨天的国际外包及高新产业专场招聘会上，22家进场企业就提供了500余个岗位，很多单位在招收软件人才方面更是贴出了“人数不限”的告示。
我市是商务部等四部委认定的首个服务外包示范区。近年来产业规模飞速增长。现在国际外包服务企业提供的岗位一般少则10多个，多则数十、上百个，有的企业一次性就放出300余个岗位。但是服务外包业因其业务的特殊性，对人才也有特殊的要求。
“你会日语吗？”“你有专业经验吗？”无锡软通动力科技有限公司人力资源部的邓小姐不断向求职者重复着上面的提问。虽然一个多小时就收到了50余份简历，但是既有专业工作经验、又会日语的企业急需人才却是屈指可数。其他参会企业都或多或少也遇到了这样的问题。
目前，我市很多外包服务企业对口的都是日韩市场，其开发软件的工作平台都是日文或是韩文的，而很多求职者并不具备日韩语基础，这使企业求才与人才求职难以“无缝对接”。市人才市场7月份相关统计数据显示，与去年同期相比，软件开发、动漫设计类人才，如果会日韩语，提升迅猛，月薪过万元的岗位已很常见。
当然，复合型人才毕竟难找，现在很多企业都针对自身业务特点设计出一套培训体系，培训结束后通过考核者方能签约上岗。
来源：无锡日报
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